岗位职责
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；行使对所管部门的日常运作和市场营销管理的指导、指挥、监督、管理的权力；
2、依据公司的发展战略目标，组织制定品牌年度营销目标、营销模式、营销战略、营销计划和营销预算，经总经理审批后，全面领导营销计划的执行，控制费用支出，完成年度营销目标；
3、组织拟定部门的组织机构设置、人员编制、营销管理制度和工作流程，并经总经理审批后，组织建立和完善团队，监督、检查制度和流程的执行情况，并指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作，确保日常管理的有序进行；
4、定期带领团队做市场分析，总结工作、调整方案，为达成销售指引方向；
5、建立、维护与客户的关系，建立完整的客户服务管理体系，监督检查客户服务和产品售后服务情况，使其质量不断提高；定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题；
6、制定员工专业教育训练计划并组织实施，指导、管理下属人员的业务工作，使其不断提高工作质量和改善服务态度；做好下属人员的绩效考核和奖惩工作，以调动其工作积极性；
7、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
8、分析市场信息及销售渠道的市场潜力、维护和提高公司市场竞争力，销售数据和市场投入费用的汇总，并进行阶段性及年度工作总结；
9、总经理授予的其他职权。
任职资格的具体描述：
1、45岁以下，大专以上学历，5年以上行业营销规划和管理工作经验。
2、具有优秀的战略规划、销售策划和销售管理、敏锐的市场感知，把握市场动态和方向、领导、团队管理、协调沟通、把握全局、语言表达和演讲等能力。
3、道德品质优良，处事沉稳老练有魄力，有自己的主见，较强的事业心，身体健康，精力充沛，能适应高强度的工作状态，具备宏观、系统的管理理念和良好的心理素质。
岗位要求：
学历要求：大专或以上
性别要求：不限
语言要求：普通话
专业要求：不限
年龄要求：25-45
工作年限：5年以上
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